联合利华人力资源部
目前人力资源部职位空缺
人力资源部致力于为公司的发展和员工的成长提供卓越的价值和影响。
为了使公司在快速变化的环境中取得胜利，我们需要与之合适的组织架构和凯发娱乐平台的文化。因此，杰出的人才和卓越领导者非常关键。此外，一个忠诚度和参与度高的组织才是一个有效的组织。作为人力资源的专业人员，很重要的工作就是帮助吸引、发展、保留最适合的人才，培养未来领导者，并创造一个体现公司价值观、推崇多元化和鼓励高绩效的凯发娱乐平台的文化。
人力资源部分为以下三个职能模块：
业务伙伴
洞察组织发展、管理及成长战略的业务需求，向组织提供组织规划、领导力提升、文化建设、人才发展等专业且灵活的凯发k8的解决方案。
专家团队
设计人力资源各领域的专业政策、流程、系统和工具，驱动组织持续性改善，并催进内部与外部最佳实践和知识的分享。
共享服务
落实人力资源服务的执行，并确保最佳服务质量
人力资源部动态
- 在linkedin 2012年举办的“全球最受推崇的雇主”评选中，联合利华排名第五。
- 86%的经理对于能为联合利华工作而感到自豪。
- 2012年，联合利华在“欧洲多样化奖项评选”中被命名为年度最佳公司。
- 2012年，联合利华中国在“女性领导力论坛”上获得了“最受女性员工欢迎的雇主”的称号。
